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2019年04月18日 22:39 来源于:万博体育官方网址
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论坛上,浙江省中药研究所所长王志安、中国中药公司技术总监兼国药种业有限公司总经理王继永、中国医学科学院药用植物研究所副所长魏建和以及浙江理工大学生命科学学院党委书记、院长梁宗锁分别围绕《浙江省十三五中药材育种进展及根及根茎类药材品种创制情况》、《中药材种子种苗商业化经营的思考》、《中药材育种技术、方法与中药材GAP》以及《丹参资源研究与优良品种选育》为题作了主旨报告。来自国内18家国家中药材产业体系单位、7家浙江省中药材育种团队及10家省内中药饮片企业代表近百人参加了论坛,为我省中药产业发展献计献策。
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记者发现,聚焦有高校挑战者参与的技术难题,高校团队总能在评分时略胜一筹,获得评委的青睐。陈强认为,高校是研究机构的象牙塔,拥有丰富的资源,在破解技术难题时有突出的优势。“挑战赛其实是营造一个氛围,它也在鼓励企业走向高校,去寻找科技工作者。另一方面,高校也通过这个平台来推广技术,寻找产业化的可能。只有大家把项目做起来了,这才是双赢。”人才强企是企业发展的长远大计。正如天搜大学“逗号”LOGO标志含义一样——成长没有句号,对知识的追求永无止境。21世纪最贵的是人才,最难的是人才培养。只有肯在人才培养上花大力气,不畏艰难以“大学”赋能于人,这样的企业才是员工心目中的好企业。

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